CASE HISTORY · YOKOGAWA
Quando l’arte diventa formazione manageriale
A Palazzo Te, un’esperienza tra arte, storia e teatro per ripensare la leadership e rafforzare le relazioni.
UN PERCORSO COSTRUITO SUL BISOGNO
La sfida
Trasformare il team building annuale di Yokogawa Italia in un’esperienza di crescita manageriale, capace di stimolare ascolto, fiducia e collaborazione tra figure appartenenti a funzioni differenti.
La nostra risposta
Staff Training ha ideato L’arte del management, un percorso immersivo di due giornate a Palazzo Te, Mantova. Una visita formativa dedicata alla leadership attraverso l’arte, un momento conviviale e un laboratorio esperienziale ispirato alle tecniche teatrali hanno accompagnato i partecipanti in un percorso di riflessione sul proprio ruolo e sulla relazione con gli altri. Ogni attività è stata progettata per collegare l’esperienza culturale alle competenze manageriali.
Il valore generato
Un’esperienza distintiva, ricordata dai partecipanti anche a distanza di mesi, che ha favorito il confronto, la conoscenza reciproca e l’allenamento dell’ascolto. Il progetto ha inoltre dato origine a una collaborazione continuativa con Yokogawa Italia, estesa a nuovi percorsi di sviluppo delle competenze.
LA VOCE DEL CLIENTE
“Non avevo mai lavorato con la vostra Società e ho trovato una particolare attenzione alle esigenze del cliente, sia nel comprendere gli obiettivi dei progetti formativi, sia nella capacità di raggiungerli mettendo a disposizione un’organizzazione impeccabile con docenti competenti e professionali in location uniche.”
Ho potuto toccare con mano non solo l’attenzione al cliente ma una vera e propria trasposizione di una bella narrazione dove le persone si sono trovate a proprio agio e si sono portate a casa qualcosa di diverso e nuovo per migliorare le proprie vite. Complimenti!
Fabrizio Bucciante
HR Director · Yokogawa Italia