Chi Siamo

Non esistono percorsi uguali per tutti. Ed è per questo che non facciamo formazione standard.
Progettiamo percorsi formativi su misura, partendo dai bisogni reali delle aziende e accompagnandole in tutte le fasi: dalla progettazione alla rendicontazione.

L'azienda

Staff Training, nasce per supportare le aziende nello sviluppo delle competenze, attraverso percorsi formativi costruiti sulle reali esigenze organizzative.

Facciamo parte di Staff Group, gruppo italiano che integra competenze dedicate al lavoro, alla formazione e ai servizi per le persone.

Accanto a Staff Training operano società e divisioni specializzate per accompagnare ogni fase del percorso lavorativo

  • Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro con 40 filiali in Italia
  • Staff Group, società che eroga formazioni a disoccupati e candidati a missioni lavorative
  • Staff Emploi, somministrazione di lavoro in Francia
  • HR Executive, ricerca e selezione per profili di top management
  • Talent Bridge, selezioni di profili professionali altamente specializzati 
  • Pay Prof, consulenza HR e payrolling in outsourcing
  • Permanent Staffing, business unit dedicata alla ricerca e selezione di profili di middle management per assunzione diretta in azienda
  • Welfamily, specifica per servizi di assistenza alla persona e alla famiglia

Lavoriamo a fianco degli HR e del management per progettare interventi concreti, sostenibili e immediatamente applicabili, combinando formazione, consulenza e gestione operativa dei piani.

Non proponiamo soluzioni predefinite: ogni progetto parte dall’ascolto e si sviluppa in modo coerente con il contesto aziendale.

I nostri punti di forza

Cosa ci differenzia

Ci distinguiamo per un approccio integrato che unisce:

€

Il nostro approccio

Il nostro lavoro non si ferma all’aula. Ogni percorso è accompagnato da momenti di confronto e verifica:

Analisi iniziale dei bisogni

allineamento continuo durante l’erogazione

misurazione dell’impatto a fine percorso

Questo ci permette di garantire coerenza, efficacia e continuità nel tempo.

Il team

Le persone dietro i progetti. Un team che integra competenze HR, formazione e gestione dei piani, per accompagnare le aziende in ogni fase del percorso.

Progettazione e sviluppo

Federica Cobelli

Amministratrice Delegata

Coordina le attività di Staff Training e guida la progettazione dei percorsi più complessi, con un focus sull’allineamento tra bisogni aziendali e soluzioni formative.

Puoi confrontarti con lei per: progettazione piani, sviluppo soluzioni su misura, definizione strategica.

Giovanni Bonfante

Progettazione formativa
& sviluppo competenze

Si occupa della progettazione e gestione dei percorsi formativi, contribuendo allo sviluppo delle competenze e all’operatività dei progetti.

Puoi confrontarti con lui per: progettazione formativa, gestione operativa, sviluppo competenze.

Francesca Tellini

Progettazione formativa
& sviluppo percorsi

Progetta percorsi formativi su misura, integrando approccio progettuale e coaching per lavorare su competenze, consapevolezza e dinamiche organizzative.

Puoi confrontarti con lei per: progettazione formativa, sviluppo competenze, gestione operativa, fondi interprofessionali.

Gestione processi

Anna Serena Buscetto

Gestione piani formativi
& rendicontazione

Si occupa della gestione operativa dei piani formativi, con esperienza in contesti aziendali strutturati e complessi, in particolare nella GDO.

Puoi confrontarti con lei per: piani finanziati, gestione operativa, rendicontazione.

Veronica Toso

Gestione Processi & Rendicontazione

Coordina la gestione dei percorsi formativi strutturati, con un focus su amministrazione, rendicontazione e miglioramento dei processi operativi.
Puoi confrontarti con lei per: rendicontazione, amministrazione, organizzazione dei processi, gestione delle attività.

Michele Maffezzoni

Supporto Processi & Ottimizzazione Operativa

Supporta la progettazione e lo sviluppo di strumenti e soluzioni per rendere più efficienti i processi di lavoro. Collabora inoltre alla gestione operativa e alla rendicontazione dei percorsi formativi.
Puoi confrontarti con lui per: strumenti operativi, ottimizzazione dei processi, gestione attività, supporto alla rendicontazione.

Un network di competenze

Oltre al team interno, lavoriamo con un network di docenti, formatori, coach e psicologi, che ci consente di attivare competenze specifiche in funzione degli obiettivi di ogni progetto.
Un approccio flessibile che garantisce coerenza, qualità e personalizzazione.

I nostri numeri

Tempo medio di attivazione progetto

0 gg

Dall’analisi alla partenza operativa.

N. progetti attivi in parallelo

0 +

Gestione coordinata di più progetti formativi in parallelo.

Percentuale progetti approvati

0 %

Progetti costruiti in modo solido, in linea con i requisiti dei fondi e le esigenze aziendali.

Monte finanziato 2025

0 M

Risorse attivate ogni anno per sostenere percorsi formativi strutturati e continuativi.

Anni di esperienza del team

0 +

Un percorso costruito nel tempo, tra relazione, progettazione, gestione e formazione.

Negli ultimi anni abbiamo ampliato il numero di progetti gestiti e la tipologia di aziende supportate, consolidando la nostra presenza su percorsi complessi e sviluppo della formazione.

Numeri che non raccontano solo quanto facciamo, ma come lavoriamo: in modo strutturato, continuativo e orientato ai risultati.

I nostri clienti

Alcune aziende che ci hanno scelto

Collaboriamo con aziende di diversi settori, supportando HR e management nella progettazione e gestione di percorsi formativi su misura.

Nel tempo abbiamo lavorato con realtà strutturate e contesti complessi, costruendo relazioni basate su fiducia, continuità e risultati.

Raccontaci il tuo obiettivo, troviamo il corso giusto.

Parliamone!

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