STORIE DI PROGETTO
Case History
Progetti reali di formazione, consulenza e coaching. Ogni percorso nasce da un’esigenza specifica e prende forma insieme all’azienda.
IL NOSTRO MODO DI LAVORARE
Nessun progetto è uguale a un altro
Raccogliamo il fabbisogno, progettiamo il percorso insieme al team HR e ai docenti, curiamo l’organizzazione e restiamo accanto all’azienda fino ai risultati. Queste sono alcune delle storie che ne sono nate.
LE STORIE
Tre progetti, tre esigenze diverse
Intelligenza Artificiale Operativa
Sandvik Italia S.p.A.
Un percorso diffuso per costruire una cultura comune sull’AI generativa e accompagnare oltre 150 dipendenti verso un utilizzo più consapevole e concreto degli strumenti, con applicazioni costruite in aula sui casi d’uso reali di ciascuna funzione.
L’arte del management
Yokogawa Italia
Un’esperienza immersiva di due giornate a Palazzo Te, tra visita formativa, cena esperienziale e teatro dell’ascolto: arte, leadership e relazione collegate da un unico filo narrativo per il management team, in ambienti riservati esclusivamente al gruppo.
First Impression, Last Emotion
Nico S.p.A.
Ogni incontro è un’opportunità per creare relazione. Come trasformare l’accoglienza e la relazione con il cliente in un elemento distintivo dell’esperienza d’acquisto? Un percorso formativo diffuso, progettato per sviluppare ascolto, comunicazione e consulenza alla vendita, valorizzando ogni momento di contatto con il cliente.
DICONO DI NOI
Le parole dei nostri clienti
“Abbiamo avuto la fortuna di trovare in loro non solo un consulente competente nella gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali, ma un vero punto di riferimento per lo sviluppo dell’asset formativo a 360°…”
Roberta Pensa
Direzione Risorse Umane e Affari Legali · Gruppo Sogegross
“Collaborare con Staff Training è sicuramente una delle note più piacevoli del nostro lavoro quotidiano.”
Davide De Lorenzo
Senior Training Recruiting Specialist · GEODIS
“Collaborare con Staff Training non è solo semplice, ma anche piacevole. Professionalità e disponibilità sono le caratteristiche principalmente apprezzate nel lavoro quotidiano.”
Chiara Chialant · Silvia Allara
Talent, Learning and Development · Minor Hotels
PARLIAMONE
La prossima case history può essere la tua
Raccontaci l’esigenza della tua organizzazione: costruiamo insieme il percorso più adatto alle tue persone.